音声プラットフォーム「Voicy」(株式会社Voicy運営)が、新年度に合わせて「若手社員への育成に関する意識調査」を実施。会社員・会社経営者である645人のVoicyユーザーを対象に「ハラスメントを意識して、若手社員へ厳しいことを言うのを躊躇したことがあるか」「若手社員に伝えたいけど、ハラスメントを気にして言えないことは」といった質問を投げかけた。当事者たちから寄せられた回答について紹介する。

「ハラ萎縮」の経験者は8割

「ハラスメントを意識して、若手社員へ厳しいことを言うのを躊躇したことがあるか」という質問に対しては、「どちらかといえば躊躇している」と回答した人の割合が最も高く、全体の41.2%にのぼった。続いて多かったのは「躊躇している」の18.6%、さらに「よく躊躇している」が15.7%。

合わせて約8割の人に、ハラスメントを気にして厳しいことが言えない「ハラ萎縮」の経験があることが判明した。